หลายคนอาจสงสัยว่าการคำนวณภาษีหักภาษี ณ ที่จ่ายจะต้องคำนวณอย่างไร คำนวณจากเงินเดือนยอดไหน หากเป็นมนุษย์เงินเดือนจะถูกหักภาษีหัก ณ ที่จ่ายกี่เปอร์เซ็นต์ และหากว่าพนักงานขาด ลา มาสายล่ะ นักบัญชีจะหักภาษีหัก ณ ที่จ่ายจากยอดไหนกันแน่ ยอดเต็มหรือยอดที่หักการ ขาด ลา มาสาย บทความน้จะไขข้อสงสัยให้กับทุกคน
จากที่ได้สอบถาม call center 1161 ซึ่งเราสามารถโทรสอบถามได้หากมีปัญหาหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับภาษี และเมื่อโทรสอบถามแล้วได้คำตอบว่าเนื่องจากกรมสรรพากรแจ้งว่ายังไม่มีกฎหมายใด ๆ เกี่ยวกับการหักภาษี ณ ที่จ่ายของการจ่ายเงินเดือนในกรณีที่พนักงาน ขาด ลา มาสาย ทางกรมสรรพากรจึงจะใช้การพิจารณาเป็นกรณี ๆ หรือจะใช้เป็นข้อหารือที่กรมสรพพากรได้เก็บข้อมูลไว้ จากข้อมูลของกรมสรรพากร พบว่า การหักภาษี ณ ที่จ่ายของเงินเดือนจะคิดจากเงินเดือนที่เป็นยอดเต็มจำนวน ดังภาพตัวอย่างข้างต้น
การค้นหาข้อมูล ไปที่หน้าเว็บกรมสรรพากร > RD KNOWLEDGE (ล่างสุด) > ระบุเลขที่เอกสาร 404615
โดยการคิดเงินเดือนสรรพากรมองว่าจะต้องคิดจากยอดเต็มจำนวน เพราะยังไม่มีข้อกฎหมายใด ๆ มาชี้แจงหรือแจ้งว่าการขาด ลา มาสาย สามารถนำมาหักจากเงินเดือนได้เช่น เงินเดือน 15,000 บาท แม้ว่าหักค่าขาด ลา มาสาย 500 บาท แล้วเหลืองินเดือนสุทธิ 14,500 บาท แต่เราจะต้องคำนวณจากเงินเดือนยอดเต็ม คือ 15,000 บาท
แม้ว่าการที่พนักงานขาด ลา มาสาย แล้วถูกหักเงินเดือนก็ตาม แต่กรมสรรพากรได้ระบุว่าการคิดภาษีหัก ณ ที่จ่ายจะต้องคิดจากฐานเงินเดือนที่เป็นที่เป็นยอดเต็มจำนวน ไม่สามารถคิดจากเงินเดือนที่ถูกหักการขาด ลา มาสายได้ ไม่ใช่ว่าพนักงานจะขาด ลา มาสายได้บ่าย เพราะอาจจะกระทบต่อ Process ของการทำงาน และอาจจะผลต่อการพิจารณาการลดเงินเดือนได้
อ้างอิง
- https://www.rd.go.th/272.html
- http://interapp4.rd.go.th/call_center_inter/src/call_main.php
การคิดหักภาษี ณ ที่จ่ายของเงินเดือน ในกรณีพนักงานขาด ลา มาสาย ต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายจากยอดไหน
Moderator: mindphp, ผู้ดูแลกระดาน
- Narisara
- PHP VIP Members
- โพสต์: 20912
- ลงทะเบียนเมื่อ: 24/05/2021 10:04 am
ผู้ใช้งานขณะนี้
สมาชิกกำลังดูบอร์ดนี้: ไม่มีสมาชิกใหม่ และบุคลทั่วไป 70