กฎหมายแรงงาน เรื่องลูกจ้างเป็นผู้กู้ กยศ.

ถาม - ตอบ ธุรกิจ กฏหมาย ภาษี บัญชี ปัญหา การทำงานกับ บ. อื่น หรือบุคคลอื่น หรือ ภาษีต่างๆ กรมสรรพากร

Moderator: mindphp

sirich17
PHP Jr. Member
PHP Jr. Member
โพสต์: 25
ลงทะเบียนเมื่อ: 29/03/2021 10:19 am

กฎหมายแรงงาน เรื่องลูกจ้างเป็นผู้กู้ กยศ.

โพสต์ที่ยังไม่ได้อ่าน โดย sirich17 »

กองทุนเพื่อการศึกษาได้ออกกฎหมายบังคับใช้ในปี 2560 เรื่องการบังคับให้หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชนหักเงินเดือนพนักงานที่เป็นลูกหนี้ กยศ. เพื่อลดปัญหาหนี้ค้างชำระที่มีอยู่ในปัจจุบันเป็นจำนวนมหาศาล
ณ ปัจจุบันยังมีกฎหมายนี้บังคับใช้อยู่ ดังนั้นพนักงานที่เป็นลูกหนี้ กยศ. จะต้องแจ้งให้กับนายจ้างทราบว่าท่านได้กูยืมกองทุนเพื่อการศึกษาภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ปฏิบัติงาน จะต้องยินยอมให้นายจ้างหักเงินได้พึ่งประเมินตามมาตร 4(1) แห่งประมวลรัษฎากร (เงินได้จากค่าจ้าง เงินเดือน) เพื่อชำระเงินคืนให้แก่กองทุนเพื่อการศึกษา เมื่อพนักงานแจ้งให้นายจ้างทราบแล้ว นายจ้างมีหน้าที่หักเงินและนำส่งกรมสรรพากรภายในระยะเวลากำหนด โดยหักเงินกู้ยืมกยศ. เป็นลำดับแรกถัดจากการหักภาษี ณ ที่จ่ายดังนั้นนายจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบเงินที่ต้องนำส่งในส่วนของลูกจ้างผู้กู้ยืมตามจำนวนที่ กยศ. แจ้งให้ทราบ และต้องจ่ายเงินเพิ่มในอัตราร้อยละ 2 ต่อเดือนของจำนวนเงินที่นายจ้างยังไม่ได้นำส่งหรือส่งขาดไป แล้วแต่กรณี แต่ในกรณีที่พนักงานมีความประสงค์จะขอจ่ายเองโดยไม่หักผ่านเงินเดือน ก่อนที่ทาง กยศ. จะแจ้งไปยังสถานประกอบการที่พนักงานทำงานอยู่นั้น สามารถยังทำได้อยู่ แต่เมื่อใดที่ กยศ. แจ้งให้นายจ้างเริ่มดำเนินการหักเงินเดือน นายจ้างต้องมีหน้าที่หักเงินเดือนตามกฎหมาย
การชำระเงินกู้ยืมเป็นการมอบโอกาสให้รุ่นต่อไปได้มีโอกาสทางการศึกษา ดังนั้นทางกองทุนเพื่อการศึกษาจึงได้ออกกฎหมายบังคับให้มีการหักเงินได้พึงประเมิน 40(1) เพื่อเป็นการลดการหลีกเลี่ยงการชำระหนี้ที่ได้กู้ยืมไป

ผู้ใช้งานขณะนี้

สมาชิกกำลังดูบอร์ดนี้: ไม่มีสมาชิกใหม่ และบุคลทั่วไป 30