ข้อควรรู้เกี่ยวกับการลางาน ที่เด็กจบใหม่ต้องรู้ก่อนเข้าทำงานจริง !
สำหรับผู้ที่กำลังจะศึกษาจบกำลังสงสัยกันอยู่ใช่ไหม ว่าเรามี
สิทธิการลางานอะไรบ้าง ลาได้กี่วัน มีรายละเอียดอย่างไร ต้องแจ้งใคร ?
จะบอกเลยว่าทุก
บริษัทจะอิงตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 7 พ.ศ. 2562 และสิทธิตามกฎหมายแรงงานที่
กระทรวงแรงงาน
ซึ่งจะมีรายละเอียดหลักๆ ตามนี้
- job (1).jpg (20.57 KiB) Viewed 987 times
วันลาและสิทธิการลาตามกฎหมาย ประกอบด้วย
: สามารถลาได้ไม่น้อยกว่าปีละ 6 วัน โดยลูกจ้างที่ทำงานมาเกิน 1 ปี สามารถยกหรือเลื่อนไปสะสมในปีอื่นได้
: ลาป่วยได้ตามจริง โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน และถ้าหากลาติดต่อกัน 3 วันขึ้นไป จำเป็นต้องส่งใบรับรองแพทย์ประกอบการลา
: สามารถลาโดยที่มีธุระหรือกิจส่วนตัวที่จำเป็นได้ไม่น้อยกว่า 3 วันต่อปี โดยมีสิทธิได้รับค่าจ้างตามปกติไม่เกิน 3 วันต่อปี
: ผู้หญิงจะสามารถลาเพื่อไปตรวจครรภ์ก่อนคลอดได้รวม 98 วัน โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 45 วัน
: ต้องมีใบรับรองให้หยุดงานจากแพทย์แผนปัจจุบัน สามารถหยุดได้ตามแพทย์สั่ง และยังได้รับค่าจ้างอยู่เหมือนเดิม
: ลาได้เท่ากับจำนวนวันที่ทางการทหารเรียก และได้รับค่าจ้างตลอดเวลาที่ลาแต่ไม่เกิน 60 วันต่อปี
: สามารถลาได้ แต่จะไม่ได้รับค่าจ้างในวันนั้นๆ
ทั้งนี้ จำนวนวันหยุดอาจมีความแตกต่างกันไปตามนโยบายของบริษัทและ
องค์กร บางบริษัทอาจมีข้อกำหนดให้มาทำงานชดเชย ในบางกรณี
เราจึงควรปรึกษากับผู้ที่รับผิดชอบหรือทีม
HR (Human Resource) ของบริษัทก่อนนะคะ
อ้างอิง
https://gvathai.com/archives/648
https://www.posttoday.com/life/work-life-balance/597472
http://thanulaw.com/index.php/sickandmaternity