ความรู้เกี่ยวกับการลาหยุดตามกฎหมายแรงงาน

Microsoft Office Knowledge Word, Excel, powerpoint, line , โปรแกรมเสริมต่างๆ

Moderator: mindphp, ผู้ดูแลกระดาน

nuntakan__
PHP Sr. Member
PHP Sr. Member
โพสต์: 52
ลงทะเบียนเมื่อ: 18/10/2021 9:57 am

ความรู้เกี่ยวกับการลาหยุดตามกฎหมายแรงงาน

โพสต์ที่ยังไม่ได้อ่าน โดย nuntakan__ »

ข้อควรรู้เกี่ยวกับการลางาน ที่เด็กจบใหม่ต้องรู้ก่อนเข้าทำงานจริง !

สำหรับผู้ที่กำลังจะศึกษาจบกำลังสงสัยกันอยู่ใช่ไหม ว่าเรามีสิทธิการลางานอะไรบ้าง ลาได้กี่วัน มีรายละเอียดอย่างไร ต้องแจ้งใคร ?
จะบอกเลยว่าทุกบริษัทจะอิงตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 7 พ.ศ. 2562 และสิทธิตามกฎหมายแรงงานที่กระทรวงแรงงาน
ซึ่งจะมีรายละเอียดหลักๆ ตามนี้
job (1).jpg
job (1).jpg (20.57 KiB) Viewed 987 times
วันลาและสิทธิการลาตามกฎหมาย ประกอบด้วย
  • ลาพักร้อน
: สามารถลาได้ไม่น้อยกว่าปีละ 6 วัน โดยลูกจ้างที่ทำงานมาเกิน 1 ปี สามารถยกหรือเลื่อนไปสะสมในปีอื่นได้
  • ลาป่วย
: ลาป่วยได้ตามจริง โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน และถ้าหากลาติดต่อกัน 3 วันขึ้นไป จำเป็นต้องส่งใบรับรองแพทย์ประกอบการลา
  • ลากิจ
: สามารถลาโดยที่มีธุระหรือกิจส่วนตัวที่จำเป็นได้ไม่น้อยกว่า 3 วันต่อปี โดยมีสิทธิได้รับค่าจ้างตามปกติไม่เกิน 3 วันต่อปี
  • ลาคลอด
: ผู้หญิงจะสามารถลาเพื่อไปตรวจครรภ์ก่อนคลอดได้รวม 98 วัน โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 45 วัน
  • ลาทำหมัน
: ต้องมีใบรับรองให้หยุดงานจากแพทย์แผนปัจจุบัน สามารถหยุดได้ตามแพทย์สั่ง และยังได้รับค่าจ้างอยู่เหมือนเดิม
  • ลารับราชการทหาร
: ลาได้เท่ากับจำนวนวันที่ทางการทหารเรียก และได้รับค่าจ้างตลอดเวลาที่ลาแต่ไม่เกิน 60 วันต่อปี
  • ลาฝึกอบรม
: สามารถลาได้ แต่จะไม่ได้รับค่าจ้างในวันนั้นๆ

ทั้งนี้ จำนวนวันหยุดอาจมีความแตกต่างกันไปตามนโยบายของบริษัทและองค์กร บางบริษัทอาจมีข้อกำหนดให้มาทำงานชดเชย ในบางกรณี
เราจึงควรปรึกษากับผู้ที่รับผิดชอบหรือทีม HR (Human Resource) ของบริษัทก่อนนะคะ

อ้างอิง
https://gvathai.com/archives/648
https://www.posttoday.com/life/work-life-balance/597472
http://thanulaw.com/index.php/sickandmaternity

ผู้ใช้งานขณะนี้

สมาชิกกำลังดูบอร์ดนี้: ไม่มีสมาชิกใหม่ และบุคลทั่วไป 83